今年年初，在第十五屆人大四次會議上，新渡鎮代表團部分人大代表提出了“關于加大對小微企業的扶持力度，引導企業轉型升級”的議案。為辦理好此項議案，近日，市人社局和新渡鎮人大與新渡鎮部分小微企業代表零距離交流，征求其意見和建議，討論如何落實該項議案。
     小微企業代表們梳理出該鎮小微企業發展存在的問題：一是企業“招工難，用工難”，最大用工缺口為技術人員和管理人員；二是小微企業起點低，缺乏技術指導和政策扶持；三是企業主和員工法律意識薄弱。針對這些問題，新渡鎮人大和小微企業代表建議人社局和政府相關部門一要建立健全校企合作培訓機制，由政府牽頭，技工學校、望溪職校與各企業進行校企合作，使培養的人員能夠快速適應生產崗位的需要。二要加大對小微企業的重視，從資金、政策各方面給予扶持，進一步促進其發展。三要加大與企業相關聯的各種技能培訓，包括員工崗前培訓、在職培訓以及法律培訓，進一步加強法律意識，維護好自身利益。市人社局表示將盡快出臺相關政策，落實相關措施，為小微企業的人才引進、培養提供服務和保障。（新渡鎮 鮑潔瓊）